U wordt arbeidsongeschikt

In de eerste twee jaren is uw werkgever verplicht om uw salaris door te betalen. De minimale verplichting is 70% van het laatstverdiende salaris (gemaximeerd op 70% van het maximale jaarloon van €66.957). In veel arbeidsvoorwaarden is afgesproken dat de werkgever vrijwillig een hoger bedrag doorbetaalt. 

Bent u bijna 2 jaar ziek en kunt u door uw ziekte minder werken, dan kunt u bij het UWV een WIA-uitkering aanvragen. 

De WIA bestaat uit 2 regelingen, namelijk WGA en IVA. Waar u recht op heeft, is afhankelijk van of u in de toekomst wel/niet kunt werken. 

U heeft recht op een IVA uitkering als u voor meer dan 80% niet meer kunt werken en als de kans op (gedeeltelijk) herstel klein is. De hoogte van de uitkering bedraagt 75% van uw laatste salaris (gemaximeerd op 75% van €66.957). 

Indien u minder dan 80% en minimaal 35% arbeidsongeschikt bent en er een kans bestaat op geheel of gedeeltelijk herstel, dan heeft u recht op een WGA uitkering. De WGA wordt eerst gebaseerd op uw laatstverdiende salaris (loongerelateerde periode). De duur van de loongerelateerde uitkering is afhankelijk van uw arbeidsverleden. Deze uitkering duurt minimaal 3 en maximaal 24 maanden. Hebt u een arbeidsverleden van 24 jaar of langer dan geldt er een overgangsregeling.

De hoogte van de loongerelateerde uitkering is de eerste 2 maanden 75% van uw salaris (gemaximeerd op 75% van €66.957). Vanaf de derde maand is uw loongerelateerde uitkering 70% van uw salaris (gemaximeerd op 75% van €66.957). 

Na afloop van de loongerelateerde uitkering is de hoogte van uw uitkering afhankelijk van de mate waarin u uw verdiencapaciteit nog daadwerkelijk benut. Indien u minstens 50% van uw verdiencapaciteit nog kunt benutten, krijgt u een uitkering van 70% (loonaanvullingsuitkering). Als u minder dan 50% van uw verdiencapaciteit kunt benutten, dan krijgt u een uitkering die gebaseerd is op het minimumloon. Een voorbeeld ter indicatie: bij 50% arbeidsongeschiktheid en het niet benutten van uw restverdiencapaciteit komt uw inkomen uit op €8.808 per jaar. 

Indien u voor minder dan 35% arbeidsongeschikt bent, heeft u geen recht op een uitkering van het UWV. 

In bijna alle situaties gaat uw inkomen er fors tot zeer fors op achteruit. Veel werkgevers bieden de mogelijkheid om hiervoor een aanvullende verzekering af te sluiten (WIA- aanvullingsverzekeringen). Daarbij betalen de werkgevers vaak ook nog een deel van de premie in het kader van het arbeidsvoorwaardenpakket.

Wij adviseren om altijd eerst te na te gaan of u deze mogelijkheden kunt benutten. Als u niet gebruik kunt maken van de voorzieningen via de werkgever of als deze voorzieningen niet toereikend zijn, kunt u overwegen om zelf aanvullende dekkingen af te sluiten. Hierbij kunt u denken aan een privé aanvullende WIA-verzekering of een woonlastenverzekering. 

Uiteraard helpen wij u graag bij het analyseren van uw inkomenspositie bij arbeidsongeschiktheid. Ook kunnen we u helpen bij het treffen van aanvullende voorzieningen.